Steeds meer bedrijven kiezen voor sociaal ondernemen, een trend die in 2025 sterker is dan ooit. Uit recent onderzoek van RaboResearch blijkt dat sociaal ondernemers gemiddeld een hogere omzetgroei laten zien dan traditionele ondernemers. Deze innovatieve ondernemers zoeken oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen, waarbij de maatschappelijke missie voorop staat - "impact first".

Sociaal ondernemen biedt niet alleen maatschappelijke voordelen, maar ook kansen voor jou als ondernemer. In dit kennisartikel focussen we op een specifieke vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), waarbij een organisatie zich richt op het bieden en vergroten van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We zetten vijf voordelen voor je op een rijtje.

De 5 voordelen van sociaal ondernemen

1. Financiële voordelen

2. Efficiënte werving en selectie van personeel

3. Loyale en gemotiveerde medewerkers

4. Positief bedrijfsimago

5. Stimulans voor innovatie

1. Financiële voordelen

Voor werkgevers kan het financieel aantrekkelijk zijn om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen. Er zijn subsidies en financiële regelingen om mogelijke risico's of extra kosten te dekken en een eventueel lagere arbeidsproductiviteit te compenseren. Deze regelingen worden regelmatig aangepast, dus het is belangrijk om de meest actuele informatie bij de overheid of een adviseur op te vragen.

2. Efficiënte werving en selectie van personeel

Voor het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking kun je de hulp inschakelen van instanties. Deze instanties helpen jouw bedrijf kosteloos bij de werving en selectie. Omdat ze de kennis in huis hebben van zowel de werkgever als de werkzoekenden kunnen deze instanties snel schakelen. Dit scheelt je tijd en geld.

3. Loyale en gemotiveerde arbeidskrachten

Mensen met een arbeidsbeperking zijn begrensd in hun mogelijkheden. Eigenlijk is dat niets bijzonders, want niemand kan alles. Wat hen in het algemeen bijzonder maakt, is dat ze zeer loyaal en gemotiveerd zijn. Juist omdat het tot nu toe lastiger was om aan de slag te gaan.

Wilke van Nuland: “Het mes snijdt daarmee aan twee kanten. Je biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een baan en jij kunt rekenen op een gemotiveerde arbeidskracht die zich graag aan je verbindt. Juist als je hun talenten weet te benutten, zijn ze tot heel veel in staat.”

4. Positief bedrijfsimago

Een groeiende groep ondernemers kiest liever voor een onderneming met een goed sociaal beleid. Voor overheden en instellingen is het vaak zelfs een voorwaarde. Daarmee heb je een streepje voor bij aanbestedingen. Door sociaal te ondernemen creëer je dus een positief bedrijfsimago en dit heeft invloed op het succes van jouw bedrijf.

5. Stimulans en innovatie

Door anders naar werkprocessen te kijken, kun je nieuwe mogelijkheden creëren. Want met de inzet van collega’s met een arbeidsbeperking zijn innovatieve concepten mogelijk. Diverse ondernemers zijn je al voorgegaan. Sterker nog, er zijn genoeg succesverhalen van ondernemers die een succesvolle onderneming runnen, juist vanwege hun innovatieve concepten. Sociaal ondernemen is kansen zien en kansen bieden.

Bijdrage aan Sustainable Development Goals (SDGs)

Sociaal ondernemen speelt een cruciale rol in het behalen van de Sustainable Development Goals (SDGs) van de Verenigde Naties. Uit de Nationale SDG Rapportage 2023 blijkt dat 68 procent van de Nederlandse bedrijven hun inzet op SDGs heeft verhoogd. Door sociaal te ondernemen draag je direct bij aan doelen zoals het verminderen van armoede (SDG 1), het bevorderen van waardig werk en economische groei (SDG 8), en het verminderen van ongelijkheid (SDG 10). Bovendien stimuleer je innovatie en duurzame industrialisatie (SDG 9) door nieuwe oplossingen te zoeken voor maatschappelijke uitdagingen.

De stap naar sociaal ondernemen

Bij Meulepas & Partners hebben we al verschillende ondernemers geholpen om de stap te maken naar sociaal ondernemen. Met het juiste advies kun jij jouw onderneming op een succesvolle en innovatieve manier runnen. Sociaal ondernemen is kansen zien en kansen bieden.

Wil jij de mogelijkheden in jouw onderneming optimaal benutten? Of ben je benieuwd of sociaal ondernemen wat voor jou is? Of heb je andere vragen rondom personeel Bij onze HR-adviseur Wilke van Nuland kun je terecht met je vragen.

Bronvermelding: Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant